추진방향
체계적인 BSC 구축을 통한 효율적인 구 전략목표 달성 제고
통합성과관리 전산시스템을 활용한 성과관리 운영 및 평가 실시
성과관리 운영 결과 환류를 통한 성과중심 조직문화 확산 기여
추진기간
2020. 1월 ~ 12월
추진대상
43개 부서(區 37개, 사업소 1개, 보건소 5개)
대상업무
2020년도 전략목표 및 성과지표 현황
(단위 : 개)
비전 | 전략목표 | 區 성과목표 | 부서 전략목표 | 성과과제 | 성과지표 |
---|---|---|---|---|---|
3 | 5 | 15 | 164 | 283 | 289 |
전략목표별 성과과제 및 지표 현황
(단위 : 개)
연번 | 전략목표 | 區 성과목표 | 부서 성과목표 | 성과 과제 | 성과 지표 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 구민과 함께 소통하는 안전행복도시 | 3 | 78 | 133 | 136 |
2 | 배움이 즐거운 혁신교육도시 | 3 | 3 | 6 | 6 |
3 | 소외없이 모두가 희망을 키우는 복지도시 | 3 | 34 | 63 | 63 |
4 | 삶의 여유가 있는 고품격 문화관광도시 | 3 | 20 | 35 | 37 |
5 | 활력있는 경제도시 | 3 | 29 | 46 | 47 |
총계 | 15 | 164 | 283 | 289 |
전구 비전 및 성과목표
미션
비전 | 전략목표 | 區 성과목표 |
---|---|---|
소통하는 공감행정 |
구민과 함께 소통하는 안전행복도시 |
|
소외없는 나눔복지 |
배움이 즐거운 혁신교육도시 |
|
소외없이 모두가 희망을 키우는 복지도시 |
|
|
풍요로운 지역경제 |
삶의 여유가 있는 고품격 문화관광도시 |
|
활력있는 경제도시 |
|
주요업무 성과관리 평가 개요
구분 | 평가항목 | 배점 | 평가자 |
---|---|---|---|
성격평가 | 성과지표의 적합성, 목표의 도전성, 과제의 중요성, 실행의 난이도 | 30점 | 실무평가단 |
과정평가 | 상반기 성과과제 추진사항 점검 | 감점(-5점) | 평가부서 |
정성평가 | 부서별 (중요) 우수시책 | 10점 | 실무평가단 |
최종평가 | 국정평가 연계 공통과제 평가 | 10점 | 과제 담당부서, 평가부서 |
달성도 평가 | 50점 | 실무평가단, 자체평가위원회 | |
가·감점 부여 | ±5점 | 평가부서 | |
평가배점 | 100점(+5점, -10점) |